伙伴们，快刀广播站又开始广播了。
在过去的一段时间里，如果要选出AI领域最受关注的人，我想OpenAI的CEO奥尔特曼和英伟达的创始人黄仁勋，一定会在前十名单内。
上周，黄仁勋在加州理工大学的毕业典礼上发表了一个毕业演讲。虽然他之前也会在一些发布会上登台，但那些场合更多的是介绍英伟达的技术进展，包含了很多技术参数。对于非从业者来说，理解这些发布会的内容有一定的难度。这次不同，他面对的是即将走出校园的大学毕业生，所以他的演讲中有很多能够启发我们普通人的内容。接下来我会作为学习委员，给大家划一下重点。
第一条是关于黄仁勋的个人经历。他提到自己是当今世界上任职时间最长的科技公司CEO，在过去的31年里，他成功做到不破产、不厌倦和不被解雇。至于是不是最长时间，我们不必较真，不必找一个犄角旮旯里的IT小公司的老板来证明他说错了。如果在科技公司前面加上一个形容词“顶级”，那肯定就没有人能反驳了。毕竟即便是产品之神乔布斯这样的巨擘，在职业生涯中也经历过低谷，也被董事会踢出过苹果。黄仁勋在这样一个高度不确定的商业世界里，一步步走过那些惊涛骇浪，把英伟达带到现在这个位置，本身就是一个商业奇迹。
第二条是对年轻人的建议。去年的毕业典礼，黄仁勋也参加并发表了演讲，当时他大声疾呼建议所有学生都要深度使用AI，哪怕AI的结果让你失望，也必须要享受使用AI的过程。因此他非常形象地说，参与人工智能革命要奔跑，不要走路。
今年，连他这种站在人工智能全球最顶尖的人物，也被AI的快速发展震惊了。他说，计算机行业正在从最基础的底层开始转型，一切都在从头发生改变，对每个行业都会产生影响。对于刚毕业的学生来说，了解正在发生的革命变化非常重要。
黄仁勋说，现在软件和软件可以做的事情已经完全改变了，甚至在改变的过程中，创建了一个世界上从未出现的行业。他指的就是人工智能，这个全新的行业正在形成。每家人工智能公司都在构建一种以前从来不存在的新型数据中心，专门负责生产智能token。这虽然看不见摸不着，但并不是没有先例。现在庞大的软件和互联网行业在当初也不被人看好，却仍然深刻地改变了我们的社会。
第三条是面对失败的态度。黄仁勋回顾了英伟达历史上的一系列挫折和挑战，而不是简单地称之为失败。例如，他提到在早期，他们发明了GPU，但当时的巨头AMD想控制他们，而英伟达希望保持独立。因此，AMD收购了另一家公司，不再使用英伟达的产品。随后，英伟达与英特尔达成战略合作，但又因苹果的关系，英特尔终止了合作。
接着，英伟达转变了业务方向，获得了ARM的许可，做出的芯片让谷歌很兴奋，但这又激怒了高通，因为高通控制了移动设备的核心市场，所以又把英伟达挤出了市场。黄仁勋特别无奈地说：“这几乎是按年为单位发生的。只要我们造出一些东西，它就会非常成功，引起巨大的轰动，在一年后，我们就会被踢出这个市场。好吧，既然这样，我们就决定制造一些我们确定还没有客户的东西，也没有人会注意到我们。”
这就是十多年前，英伟达就开始投入人工智能计算研究的原因。这也是为什么在OpenAI毫不出名的时候，黄仁勋就把全世界第一台超算计算机送给了OpenAI。我们之前看，会认为这是因为他们的技术前瞻性非常强。但除此之外，我觉得那种特有的韧性更加关键。毕竟如果是普通的技术型公司，被AMD、高通、英特尔等巨头轮番打击过，可能早就销声匿迹了。但英伟达反而在一次次的挫折中，等到了自己站到巅峰的机会。所以黄仁勋才说，每一次挫折都培养了企业的敏捷性和韧性，每次战胜挫折后，我们都能获得新的技能，找到新的机会。
最后一条是黄仁勋讲的自己生活中遇到的一个小细节。他说他在参观日本的苔藓花园时，那个地方非常大，几乎收藏了世界上各个种类的苔藓。当时有一个孤独的园丁蹲在地上，用竹镊子小心翼翼地摘着青苔，然后把它放在竹篮里，这个动作在非常强调效率的商业社会里显得非常另类。黄仁勋就走上去问园丁在干什么。园丁说：“我在摘死掉的苔藓，我在照顾我的花园。”黄仁勋纳闷地说：“这个花园面积这么大。”园丁回答：“我已经照料我的花园25年了，我有充足的时间。”
黄仁勋说那一刻给了他非常深刻的印象。他说，这个园丁专注于自己的手艺，在做一份要做一生的工作。当这样做的时候，就不会没有时间。随后他介绍了自己后来的工作方式，每天早晨就开始做优先级最高的工作，有一个非常清晰的优先级列表。这样在他上班之前，最重要的事情就已经做完了，剩余时间可以更多地帮助其他人。
在演讲的最后，黄仁勋希望场下的所有年轻人，要去相信一些非传统的、还没有被探索的领域，然后想办法把一些看起来不明智的想法变得靠谱起来，这样每个人都能找到自己的一生事业。
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