这里是《得到头条》，我是徐玲。
今天我们从两个话题出发，为你提供知识服务。一是联合国《生物多样性公约》大会在昆明召开，二是美团被罚34亿元。我们来看看从这些话题背后，能学到点啥知识。
上周，联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会在昆明召开，并且正式通过了“昆明宣言”。这次会议非常重要，值得我们专门聊聊。我想和你谈三点感受。
第一，这次大会是中国参与制定全球议题的重要一步。
当今人类社会面临两大严峻的自然挑战，就是气候变化和濒危生物灭绝。联合国在1992年缔结了《联合国气候变化框架公约》和《生物多样性公约》，呼吁世界各国行动起来，共同应对挑战。《联合国气候变化框架公约》缔约方大会通过了我们熟悉的“京都议定书”和“巴黎协定”；而这次《生物多样性公约》缔约方大会通过的“昆明宣言”，可以说和当年的“京都议定书”同样重要。
而且，在明年上半年，还会在昆明召开大会的第二阶段会议，制定和通过2020年后全球生物多样性框架。也就是说，新一版的“生物多样性框架公约”将在昆明缔结。这可以说是联合国最重要的框架公约之一，而中国作为会议主席国，全程深度参与。这表明，中国正在全球重要议题上发挥越来越大的领导力。
第二，保护生物多样性，为什么这么重要？
我们看到相关报道，目前全球有100万种动植物濒临灭绝，有些可能是在几十年内就会灭绝。我们知道，濒危生物灭绝肯定不是好事，但是，这会对人类生存带来什么重大影响，我们还真不一定能答上来。
我们来开一个脑洞：《三体》里的外星人殖民地球，他们最想占有的资源到底是什么？黄金、钻石这些值钱的矿产？肯定不是，这是人类社会独有的价值符号，对外星人没啥用。是石油天然气吗？也不可能，三体人早就拥有了核聚变技术，根本看不上这点化石燃料。是水资源吗？太阳系里面有水的小行星多得是，比如木星和土星的一些卫星，水资源比地球还多。那到底什么资源是地球上独有，宇宙其他地方都找不到的呢？
我想去想来，唯一可能的答案就是地球上的生物多样性。地球上现存的所有生物，它们的基因里都浓缩了40亿年的进化经验，而且每一种生物都是经历了寒武纪大灭绝、白垩纪大灭绝等多次生命大灭绝后留下来的幸运儿。在地球上生活过的全部物种当中，有99%都消失了，如今剩下来的物种都是成功穿越了进化剪刀，百里挑一的生存王者。
所以，目前地球上现存的几百万个物种，每一种都是在特定环境下的解决方案，都是一套成功适应环境的算法。而且，都是用漫长的时间，经过反复试错，最后被证明有效的算法。这对外星人来说，难道不是最应该攫取的地球资源？反过来说，为什么《流浪地球》里面，我们不造一艘飞船走，而必须带着地球一起跑？地球留给人类的这几百万个解决方案，以及由这几百万个解决方案组成的复杂系统，才是决定人类未来命运的最宝贵资源。
好，再来说第三点，保护生物多样性，该怎么办？
还是那句话，“发展才是硬道理”。产业观察家宁南山举了两个例子。
一是禁止天然林的商业采伐。从2014年起，黑龙江大兴安岭全面停止天然林的商业采伐；从2017年起，全国停止天然林商业采伐。这个政策落实看上去不难，但其实会给林区就业带来极大冲击。比如在黑龙江伊春市，停止采伐后7万多名伐木工、选材工等相关人员面临转岗再就业，木材加工企业、运输企业等也受到冲击。好在这个时候，国家已经有了充足的财力来补贴当地，并且把相关产业人员转型为护林员，大力发展当地旅游业，伊春经济重新进入增长轨道。
还有第二个例子，就是长江从2020年1月1日起，开始长达十年的禁渔期，禁止所有的生产性捕捞。这也涉及长江几十万渔民的生计问题。目前国家出钱，从渔民手中回购他们所有的渔船渔具并销毁，重新给渔民安排工作。按一艘渔船十多万元计算，光是回购渔船的耗资就将超过百亿元。
这两个例子都说明，发展才是硬道理。保护生物多样性，需要有决心，更需要有实力。
来看今天的第二条，我们来关注对互联网企业反垄断的消息。
最近，美团因为实施“二选一”的垄断行为，被罚款34亿元。这是今年4月份阿里被罚182亿元之后，第二大的反垄断罚单。我们之前在节目里讲过，对互联网巨头反垄断，并不是中国一家的行动，而是全球主要国家的共识。
比如，就在美团被罚的前后脚，美国参议院召开听证会，讨论脸书产品存在的“危害儿童、放大偏见、鼓励两极化”等问题。在欧洲，有四家搜索引擎公司联名上书欧盟委员会，要求对谷歌采取进一步的反垄断行动。理由是，Safari、Firefox等网页浏览器上的默认搜索引擎都是谷歌，这进一步巩固了谷歌的垄断地位。
我们都知道“默认设置”的厉害，在大多数时候，默认设置就决定了人们的选择。举个例子。十多年前，欧洲各国的器官捐献意愿有很大差异。比如，同样是北欧国家，丹麦只有4%的人愿意捐献，而瑞典高达86%；同样是德语国家，德国只有12%，而奥地利接近100%。为什么差异会这么大？
研究人员排查了各种因素，最后发现关键区别就一项：当年轻人拿到驾照的时候，交管局都会要求他们填一张表，搜集相关信息，其中有一个选项就是涉及器官捐献的。低捐献意愿的国家写的是，“如果你愿意捐献器官，请在此处打钩”；而高捐献意愿的国家写的是，“如果你不愿意捐献器官，请在此处打钩”。换句话说，前者的默认设置是“退出”，而后者的默认设置是“参与”。就是这么一个小小的区别，可以让愿意捐献器官的人从12%变成将近100%。
你看，像器官捐献这样的重大事项，默认设置都会极大地影响人们的选择，更不要说使用搜索引擎这样的小事了。我们这就可以理解，默认设置确实可以用来作为实施垄断的武器，这也是四家搜索引擎公司要求对谷歌实施反垄断的理由。
不过，我们的思考还不能停留在这儿。作为个人，我们有必要反过来想一想，当大部分人的选择都被“默认设置”暗暗规定了，这时候，如果你有能力通过主动思考，作出不一样的选择，这难道不是一种竞争优势吗？我再给你说个案例。
几年前，美国一些银行、航空公司的客服部门发现，他们有一部分员工的工作表现更好、出勤率更高，但是从他们的学历和工作履历上，又看不出和普通绩效的员工有什么区别。客服部门想知道，导致他们工作表现更好的特质到底是什么，这样，他们在之后的员工招聘中才有更有针对性。
研究人员在调查中，发现了一个很奇怪的相关性：使用Firefox或Chrome浏览器的员工，工作绩效要明显高于那些使用IE浏览器或Safari浏览器的员工。比如，他们的出勤率要高19%，平均每天的工作时长要多15%，客户满意度更高，如果是电话销售的话他们的销售额也会更高。总之，基本上是在工作的所有维度上，使用Firefox或Chrome浏览器的员工表现都更好。
这是怎么回事？难道这两种浏览器是提高工作效率的神器？显然不太可能。研究人员猜想，可能是因为使用这两种浏览器的员工，计算机水平更高。研究人员专门进行了测试，发现假设不成立，他们的计算机知识或者打字速度并没有更强。通过进一步排查，研究人员终于发现了原因，就是他们对待默认设置的不同。
你想，当你入职之后，领到一个Thinkpad，预装了Windows，IE浏览器就是默认设置；如果你领到的是苹果电脑，那么Safari浏览器就是默认设置。超过2/3的客服人员就一直使用默认浏览器，而从来没有去尝试过，是不是有更好的浏览器可以用。
而那些使用Firefox或Chrome浏览器的员工，他们的计算机能力并不比别人强，但是，他们拒绝了默认设置，宁愿自己去琢磨，尝试不一样的选择。可以合理推测，当他们在工作中遇到困难的时候，也会突破“默认设置”，去试试常规路径以外的办法，这就是他们取得更好工作绩效的重要原因。
我自创了一个词，叫做“默认设置红利”。当大多数人在“默认设置”轨道上自动行驶时，只要你坚持自己把控方向盘，试着左右打一下轮，就能够发现更多的可能性，作出更好的选择。
来说说咱们得到的事儿。
之前和你聊过，我们公司有一个飞书共享文档叫“我要问罗胖”。所有内容同事在工作中想到的、遇到的问题，都可以在这个文档中直接圈罗胖回答。罗胖觉得不过瘾、没说透，还可以邀请公司里的其他大牛来回答。比如我最近有看到一条精彩的回答，来自总编室李倩老师。
有同事问，怎样训练自己对文字的控制力？李倩老师是这样回答的：
“小学阶段有一个语文训练，叫扩写和缩写，可能很多人都不以为意，但这其实练习的就是文字的控制力。一段意思，你能不能用简洁的话总结概括？这是缩写。同样，一个意思，你能不能给它增加感性素材，营造场景感，这是扩写。收放自如，就是对文字的控制力。
“我还有一个文字控制练习的小方法，就是我写一段话的时候，要求自己每句话字数相同，我不是在写诗，而是在做词汇替换的练习。一个意思长了，字数超了，就想办法通过表达替换来缩短。同样，一个句子短了，那就想办法加细节拉长。这个游戏我大概玩了十几年了，日积月累，也很有效。在约束条件下表达，是训练文字控制力最有效的办法。”
你看，通过创建共享文档，让同一条业务线的同事分享内功、切磋技艺，这是让公司的知识资产流动起来、不断增值的好方法。你可以现在就学起来。
最后，电子书组的同事托我给你喊个话，今天正好是得到电子书推出会员服务两周年的日子。从今天开始，到10月31日，第一次购买得到电子书会员“连续包年VIP”，首年特惠只要158元，比199元的年卡整整优惠40元，还没入手的同学，不要错过。
为了表示诚意，电子书组真是把咱们得到看家底儿的好书都拿出来上线了。对，这就是《刘擎西方现代思想讲义》，这是今年第一季度中国销量第一的非虚构图书。现在加入电子书会员，就可以马上刷起来。
今天就聊到这儿，《得到头条》，明天见。