6月21日，华为旗下微信公号心声社区，发表了一篇任正非谈精神文明和物质文明的内部座谈纪要。任正非说，在华为发展的前30年，希望加快改善大家的生活，强调物质多一些。现在除了新员工之外的绝大多数员工都有了一定改善，接下来就要更多强调一点精神。
华为会继续优化过去的激励方法和分享机制，使其更加合理。任正非也强调，不要把强调精神文明理解为光喊口号不发钱。华为将对有使命感、责任感、做出贡献的人加快提拔。对不作为、胡乱作为、不能作为、假作为的干部要末位淘汰，以激活正能量，这就是精神文明。精神文明不是讲空话、表决心，而是要树立一些榜样出来。人人都想立功受奖，才是华为的优势。任正非说， “人人都只守规矩，那我们不如去办幼儿园，幼儿园孩子是最守规矩的，但什么都不懂就没有贡献，我们是以贡献为中心来树立榜样的。”
任正非引用了华为员工在论坛上的一段话：“光是物质激励，就是雇佣军，雇佣军作战，有时候比正规军厉害得多。但是，如果没有使命感、责任感，没有这种精神驱使，这样的能力是短暂的，只有正规军有使命感和责任感驱动，他们才能长期作战。”
任正非说：“在未来不长的时间里，公司会达到1500亿-2000亿美金的收入。随着管理进步，一个一个管理问题也在关闭，关闭以后，按流程操作，就不能胡乱作为。我们的一切改革，都是以产粮食为中心，这就是精神文明。有时候不要去对标社会上的说法，各自有理解不同嘛，和我们的理解不一样也是允许的。”
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