携程董事局主席梁建章除了企业家的身份之外，也是一位人口问题研究者。梁建章在12月21日接受彭博社采访时，分享了他对中国劳动力结构的看法。
根据梁建章的分析，2020年到2030年，中国的80后这一代年龄达到40到50岁。80后在中国是很大的群体，而90后和00后人数相对较少。未来10到15年，中国将不得不面临劳动力老龄化问题。除了年轻劳动力变少之外，还有一个年龄结构带来的问题是年轻人的创新能力也会受到限制。梁建章说，这是一种“阻塞效应”。如果所有管理岗位都被50岁的人占据，他们在新技术投资方面往往更加保守，通常不愿意冒险，采用新技术的速度会变慢。这样就会影响一个企业以及一个国家的整体创新、创业能力。
对于一个人口老龄化的国家，不仅30多岁的创业者人数更少，这个年龄段的群体在公司的地位也较低。他们的曝光率低，缺乏管理才能和财政资源，社会关系方面也存在不足。在这种情况下，他们无法成为一个出色的创业者。 以日本为例，随着人口老龄化，大公司越发保守。与此同时，30多岁的日本年轻人的创业精神和能力也不及其它国家。这样的国家，公共政策也会比较保守。日本经济多年来一直停滞不前。政府为大公司提供很低的利率和其它财政支持，它们不会破产，失业率也不会飙升。不过，对大公司有利的东西，并不是经常对小企业也有利，它们无法获取所需资源，因为资源掌控在占据主导地位的大企业手中。在这种情况下，就没办法出现“创造性破坏”。
不过，老龄化社会既会给一些行业带来不利影响，也会让一些行业蓬勃发展。以老年人为重要消费群体的行业将有很好的发展机会，比如说医疗保健行业、旅游业等。60岁是旅游开支的峰值消费年龄，这个年龄的人既有钱，又有时间。而绝大多数耐用消费品，甚至住房的峰值消费年龄都在45岁。由此看来，未来10到20年，中国经济将继续快速发展，但之后将迎来峰值。
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