上班快乐啊，我的朋友！欢迎来到每周五的花姐信箱快问快答！
先说一下，特邀方希老师主讲的职场人的夜间读书会直播回放已经生成了，上传到学习圈了，如果有没来得及看直播的朋友可以点击收看回放。方老师讲的实在太精彩了，我强烈建议多品品。
好，下面进入问题部分。
先说个贼务实的，老员工怎么跟老板谈加薪？
哎，我想对这位同学说：老板呢，是你的老板，肯定是你比较了解。但是呢，如果你想着写个小作文再去谈加薪，我几乎可以肯定地说，老板肯定会避而不谈、甚至不见。这种事，当面堵着谈还不一定能堵上呢，先发小作文，这不是给了老板机会躲开你吗？而且，无论你怎么谈，结合以往的情况来看，我都不认为老板会非常痛快的给你加薪。为什么呢？咱得先换成老板视角来看这个问题。我不是说他这么想就是对的啊，而是分析他会怎么看，好找到争取加薪的策略。在老板看来，你47岁、在这里已经8年，首先，他可能会觉得你年龄和经历都决定了你出路不多，第二，总助这种助手岗位吧，属于低成果、高敏感岗位，就是干好了是应该的、干不好瞬间就会炸，所以容易显得岗位价值不高。如果你老板这么想，他怎么会轻易给你加薪呢？
所以，这跟沟通策略无关，这不是个谈话问题，这是个选择问题。我的建议是，你去跟老板谈，综合自己的经验和能力，想为公司创造更实在的业绩，所以你想辞去总助的其他工作，专心担任中医馆的馆长，给公司交收入交利润。为老板分担经营压力。角色转变了，作为一个业务负责人，你的收入结构就必须相应改变，根据实际业绩，采取岗位工资和利润提成相结合的方式来计算。具体怎么算，你根据业务情况拿一个初步意见就出来给老板。这样，你老板的决策逻辑就变了，他面对的问题就不是你涨不涨工资的问题，而是，显而易见的，他要承担的风险很小，但上限却很高，这事儿，要不要干？
我这不是教你曲线救国怎么涨薪，而是从战略上来说，这是最有利于你职业生涯的选择：
如果这个馆长你干得好，那么你就成功转变了自己的角色，作为一个独立业务的负责人，可以专心做更多实事，不必每天以老板的喜怒哀乐为工作指令。在任何组织里，越接近主线业务，岗位价值就越高。
如果一段时间以后你和老板还有这样那样的问题，你的角色也已经不是一个总助，而是一个有经验的中医馆经营者。你要换地方，选择范围也变大了。说实话，总助这种岗位，年轻肯定是个重要的竞争力要素，但是中医馆馆长，简直是越大越值钱啊！
再次声明啊，我一点都没有教同学和自己的老板斗心眼儿的动机，毕竟我自己也算个老板。但是，我觉得，职场进步，首先是老板有责。每个职场人不要慌不要怕，更智慧、更从容的去发展自己，也是一种迫使更多老板进步的社会正能量。
下一个问题，是和上级之间出现了信任危机，影响了自己的发展。
呃，这位同学，今天以前，你是一直生活在真空里吗？你从来没想过离职，那为什么去对手公司面试呢？去面试，难道不是非常隐私的事情吗，怎么被其他同事和领导都知道了呢？在对手公司有熟人，这不更是私人的事情吗？怎么连不仅有熟人，还有两个，这么具体的情况都被领导了如指掌 呢？
我不知道这位同学从事的是什么业务啊，如果确实是有一定工程机密性的业务，那么，我并不认为这仅仅算误会，哪怕你从来没有泄密，但是基于你领导已经掌握的情况，对你的稳定性和保密性投一个不信任票，是非常正常的反应。我倒是觉得，他如果对此都不介意，那就是真的失职了。这事儿吧，确实可能有人背后说了小话，但是事实没错的话，也跟小话没啥太大关系。
所以，跟领导谈谈，肯定是该谈的，要不你的一腔真诚领导永远都不知道，我们都没争取过，多么遗憾。但是谈，能不能产生你想要的结果，不一定。这一点，请你务必不要太乐观。我的建议是，该谈要谈，而且不用靠什么技巧 ，该反思反思，该请教请教，就真诚的向领导说明情况就行。但是，该准备看看外部的工作机会，给自己找个下家，也很重要。
无论结果如何，你自己用什么样的心智模式来理解这件事是最重要的，究竟是把这件事当做一个学习资源，让自己变得更成熟、更强大，还是把这件事当成是小人作祟自己吃亏，决定了未来十年甚至二十年你将会成为一个什么样的人。
下面一个问题，是关于人到中年，职场生涯怎么发展的问题。
我的建议是先尽全力陪伴公司继续发展，既然公司有希望大发展，那当然要尽可能多分享快车道上的红利，这种红利还不是说能不能有期权、能不能涨年薪之类的具体利益，哪怕仅仅是在公司的全盛时期继续担任和现在同样的职位，在江湖上你的经验含金量也不一样。在此基础上，准备一些咨询、教练方面的学习和认证，为之后退出全职岗位、担任顾问或者教练做准备，当然是非常有远见的选择。我推荐你可以学习一下得到上吴士宏老师的课程，深入理解一下教练这个行业的前世今生。
给这个朋友的建议也同样适用于一位叫鸿鹄先生的同学。他说
罗老师在跨年演讲上讲过一个理念，今天我送给你：一具体，就深刻。如果对现状不满意，那就先具体的做点改变。不用一步到位去换工作，说实话也未必能换到更好的，可以学点儿什么，也可以写点什么，更可以利用给业余时间帮助别人做点什么。什么都行，就是别停在原地只管痛苦。
后面还有几个比较简短的问题，我抓紧给一下建议，
一个是：
另一个类似的：
这俩问题吧，我都建议把时间放长一点看，更建议这两位妈妈都关注下新闻联播。一个孩子刚要上初中，到高考还有六年；一个更夸张了，孩子才幼儿园，离高考还有15年；在各地户籍政策都越来越友好的情况下，何必急于现在做决定，当然是在经济允许的情况下，选择更有利于家长职业发展的城市呀。特别是幼儿园的那个孩子，等他长大了，高考制度到底是什么样我不知道，但是，我有信心，我们的社会一定会更开放、更友好。
今天最后一个问题，让我非常感动，这位同学留言说：
我记得这位前外卖小哥，上次他说很苦恼想改行不知道干啥，我还很粗暴地说，你去干点啥具体的事儿都行，就是不能停在这里苦恼。真不好意思，太粗暴了点儿。没想到，这么快他就有了进度啦。祝贺祝贺。我倒是建议，这位同学可以买本儿我的《沟通的方法》读一下，得到也有电子书，电子书也能朗读，可以先通读一遍。倒不是自卖自夸，而是我在写这本书的时候做了关于市面上原有沟通类图书和课程的全面研究，不敢说集大成吧，至少是做到了更落地。推荐你去了解一下！谢谢你对我的信任！
真好呀，看到这么多男女老少处于不同阶段的朋友们都在努力奋进，真为自己所处的社会骄傲！棒棒的！
今天的快问快答就到这里了，祝大家周末愉快！