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又到了推荐岗位的时间，今天我要给你推荐的是央国企房地产行业的好机会。这场岗位推荐的链接已经放在文稿里了，你去点击就可以直接观看。
说到房地产行业，多多少少你都会有所关注，确实，每隔一段时间也会有一些新的政策调整，随之而来的也包含了不少新机会。
第一个要推荐的岗位来自区域的国家级产业园，是一个园区配套管理的岗位。这个产业园分别坐落在东北，和海南省，具体地点因为保密不能多说，但是可以说的是，工作环境非常不错。
值得一提的是，这种国家级产业园的规划周期，一般来说，基本上都是在10到20年之间。这么长的时间长度，这么多规划的内容，可想而知，这个工作相对是比较稳定的。
年龄稍长的同学，你进入到这样的业务团队，就给了自己一个安全着陆的机会，它可以支撑起你下半场的职场生涯。而年纪稍轻一点的同学，你进入这类公司，可以从0到1参与一个比较完整的、周期性长的项目，当你积累了一定的经验，后续就有足够实力，可以再看看其他机会。
第二个岗位呢，是一系列科研平台运营主管的岗位。同样来自区域国家级产业园，现在国家对产业园投入较大，一方面是希望因地制宜发挥区域优势，另一方面也是希望发展一些重点产业。所以，产业园当中会衍生出不同的科研平台和实验室平台。
这两个岗位需要注意两点。
第一是，虽然两个岗位和科研内容强相关，但是这个岗位的学历可以适当放宽。如果你背景优秀，是可以放宽到大专学历的。
什么叫背景优秀呢？就是你有在相似平台，有相似的经验，你过去之后能直接上手，这样的人才匹配度很高，去投递岗位的时候，企业方都会更青睐。
第二是，你会明显发现这类人才，企业方在招聘的时候会比较看重软性能力。因为它在日常的工作中，就有很多和人打交道的工作内容，所以希望你在沟通、协调和组织能力上比较出色。
点击观看以上两个岗位的视频介绍
第三个岗位来自目前房地产比较活跃的领域，比如酒店和科技建材。
这几年，虽然旅游的人均消费在减少，但实际上总出游人数在增加，所以酒店市场的发展，从数据来看非常红火。央国企也在做这类的品牌发力。
还有科技建材类的岗位，特别是装配式建材勘察和城市更新方向和光伏发电玻璃营销方向，在双碳战略下，这两个方向是国企普遍在开展尝试的领域，有的是自建子公司或事业部，有的则是通过收编市场化公司来做。
坦白说这个方向在现阶段不一定有成本优势，但也正是因为如此，其他公司参与的也少，市场竞争相对较小，国企可以通过体制内上下游的优势和国家订单的优势培育产品、发展业务。
这一类岗位如果你感兴趣，可以去看这场的推荐视频，点击观看，找到专属邮箱，进行投递。
我们央国企专场推荐就结束了，看了这两期央国企的岗位，给你总结一下，当下央国企对人才需求有三个特点：
第一个是，对学校和学历的要求较高。因为央国企的人才梯队建设方式，源头上就是各大高校的优秀学生，还为他们规划了明确的职场发展路径，如果通过社招等方式引入有工作经验的人才，为了保持一致性和公平性，通常会在候选人的毕业院校和学历上有统一的较为刚性的要求。
第二个是，对职业稳定性的要求较高。一方面央国企的编制通常是非常宝贵的，一个编制的产生通常需要经过上上下下多层讨论决定，特别是各领导，涉及到三五年的规划；另一方面员工一旦入职就会用掉编制，即便员工在试用期离职，编制也可能就没有了。而且人事部，也会避免社招到频繁跳槽的人，一旦把这个习惯带到内部，会对他们造成一定的冲击。
最后，你会发现这些岗位对综合素质的要求较高。想要在体制内发展自己的职业生涯，除了业绩，还要经历更全面的考察。在岗位需求特质里，出现频率较高的关键词，是融入文化能力、协调沟通水平、沉稳的特质等。硬性简历如果本来没那么合适，但面试时给领导的软性能力展示得比较好，领导感觉合适，最终入职也还干得不错的人才，也有很多。
如果你对央国企的岗位感兴趣，想要投递，在这里我也给你一些建议，希望帮助你更好抓住央国企的岗位机会。
第一是，体制内社招有自己的渠道，你可以多多关注国聘网和各家官网，国聘网的地址我给你付在文稿区了。
国聘网：www.iguopin.com
第二是，体制内的社招岗位已经很难有编制，通常是合同制，还有一类是外包合同。这一类需要特别注意，虽然外包机会听起来稳定性不高，但有的公司可能因为一些特殊原因，会先从外包员工的方式招入，这就要看招聘标准和正式员工是否一致，是否现在就有转正标准和名额。如果你遇到这类机会先不要直接拒绝，可以再深入分析评估一下。
第三点，也许你当下正从事一个风口行业，并没有想去央国企，或者正低迷的房地产行业工作。但仍然建议你多关注他们的岗位需求动态。因为行业和公司是存在周期的，招聘市场也存在追涨杀跌的现象，最好在自己有较强市场竞争力时保持对各类机会的关注，了解自己在职场中的位置和价值。
今天的花姐信箱，就到这里了。如果你对这些新机会感兴趣，想要了解更多具体的信息和投递方式，现在就可以到职场学习圈的机会榜板块查看，入口链接我放在文稿里了，可以直接点击加入。
还是那句话，你还对什么行业和岗位感兴趣，也欢迎你在职场圈留言告诉我。下周我们将会发布一系列隐藏的职业转型好机会，如果你正处于职业转型的十字路口，或者已经产生了职业倦怠，“不想上班”的心理挥之不去，下周二8点记得来看。帮你挖掘自己的优势，找到你的第二曲线，提升职场价值。
好，以上就是今天的花姐信箱，我们明天见。