先来问个问题，你觉得是你更信任老板，还是老板更信任你？大多数人可能都会回答：肯定是老板更信任我啊，因为他地位高，是强势的一方，被我骗了也没什么损失。而我则是弱势的一方，是案板上的鱼肉，所以就得多留个心眼。但是最近，公众号《知识分子》发了一篇文章，说恰恰相反，应该是你更信任老板，地位低的人，比地位高的人更容易相信对方。
这在心理学上，叫动机认知理论。意思就是说，弱者在面对强者的时候，会自然而然地产生焦虑感和不确定性，毕竟对方拥有的资源价值比自己多嘛。那为了缓和这种焦虑情绪，你就会愿意相信对方是可靠、善良的。反过来，强者就没有这种心理焦虑，他们根本用不着依赖别人，所以就更多地提防对方。
举个例子。你跟老板提加薪的时候，心里就会犯嘀咕：他有没有看到我的努力啊，会不会对我有什么误解啊……那为了缓解焦虑，你心里就会倾向于认为老板是个公正客观的人。再比如，二战的时候，德国民众疯狂推崇纳粹主义，也是这个道理。那个时候，老百姓没什么归属感，整天看到的都是妻离子散、家破人亡，生活像噩梦一样。这时出现一个强势人物，给大家勾勒出一幅美好的生活愿景，那处于底层的贫苦大众就会更愿意信任他，前仆后继地去膜拜了。
所以你看，信任感不只是由关系的亲密程度决定的，它还跟你的社会地位有关。
本文源自：位高权重者，社会交换中更不信任人？
撰稿：任筱寒
讲述：哈楠