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Instagram的关键假设
内容的可能性是无限的
超级网剧模式
头部内容的马太效应跟长尾理论，都会因为互联网的高速发展而有很大的空间
人工智能的三个层次
企业要注重留住中老年员工
阳光有助于提高学生成绩
Instagram CEO凯文·斯特罗姆
导演陈可辛，爱奇艺CEO 龚宇
百度总裁陆奇
《金融时报》副总编安德鲁·希尔
美国《人力资源杂志》
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Instagram联合创始人兼CEO凯文·斯特罗姆（Kevin Systrom）对《快公司》杂志说，公司新推出的每一项改革，都源自团队的扪心自问：如果Instagram不再受到用户的青睐，公司会怎么做？“当然，这只是假设，如果真的发生了你会做什么决定？这个假设激发了许多创意，让我们更乐意去冒险。 讽刺的是，不去冒险反而会有更大风险。 ”2015年8月，Instagram就曾做出了一个对当时而言相当冒险的决定。Instagram原先最具标志性的特征是用户上传的图片和视频都是正方形构图。Instagram做出的改变是用户可以上传任何形状尺寸的图片和视频。出乎团队意料，用户很快就接受了Instagram的这个调整。凯文·斯特罗姆总结说，之前他们太过杞人忧天了，团队对方形设计近乎固执的拥护，一直在抑制公司的发展。
导演陈可辛在6月8日举办的爱奇艺世界大会上说，互联网和移动互联网改变了90后和95后的娱乐消费方式，他们用在手机和平板电脑上的时间越来越多，这让传统的电视剧和电影行业受到冲击。陈可辛认为：“有的人埋怨说互联网抢走了我们的观众，其实现在的观众越来越在意自己的时间成本，他们永远都比我们想象的更聪明。对他们来讲，与其付出几个小时的时间成本出去吃饭看电影，不如在手机或电脑上花5块10块，看已经验证过的好电影。”不过，陈可辛对此倒是持乐观态度：“电影人应该看到其中存在的机会。这个行业才刚刚开始。 在互联网上，我看到一个非常理想非常有可能性的新世界。这是一个C2C的世界，是一个内容创业者直接面对用户的世界，没有以前所有的层层障碍。 无论是投资人、视频网站，还是传统电影拍摄者，都应该放下过去对电影、电视剧、网剧的认知，内容的可能性是无限的。”
在爱奇艺世界大会上，爱奇艺CEO龚宇提出了超级网剧模式。中国以往的电视剧是在电视台播出，播出时是免费的，它的商业模式是通过卖品牌广告来赚钱。所以，如果能占据一个好的收视时段，电视剧其实是越长越好。电视剧从2009年的平均每部35集扩展到了2015年的平均每部45集。但与此同时，爱奇艺的数据显示，在互联网上，36集以后的剧集数据会越来越差。龚宇提出了超级网剧模式，这种网剧，“它每一个细节每一分钟质量越来越高，单集的成本越来越高，高于现在的电视剧。但是它的长度要短，大家没有那么多时间看一部剧。” 超级网剧不通过广告方式来挣钱，而是通过用户付费挣钱。
龚宇还表达了一个观点，头部内容的马太效应跟长尾理论，都会因为互联网的高速发展而有很大的空间。在他看来，因为口碑传播的综合成本变得更低，社交网络上的传播可以让很多人瞬间知道，所以，“在互联网时代做头部内容，前途会更光明，回报会更大。”同时，长尾内容也会更有空间。长尾理论也是因为互联网存储、传播和制作的综合成本变得更低，再小众的片子，只要有自己精准的用户定位，一定有回报，能够持续发展。龚宇还认为视频行业马上会进入优选内容大量开始付费的时代。优选内容是指每个分支领域里的头部内容，比如大众型的头部内容肯定要付费，小众的比如纪录片也可以付费。“网大和网剧是过去时，从现在开始扩展到节目，做一些综艺节目，类似曲艺这种有粉丝向的，动漫、少儿、纪录片一下变成了付费，平台和内容制作方可以分账”。
百度总裁陆奇在爱奇艺世界大会上介绍百度的人工智能项目百度大脑，称其拥有三个不同层次。最底层是核心技术、大数据和大规模算法。接下来的一层，陆奇称之为“任何智能体系的核心”，也就是对世界的感知和认知能力。人通过声音和图像来感知现实，计算机通过语音识别、图像识别和视频来理解来感知世界。感知之后是认知，“光凭感知没有知识还不行，认知是知识产生的源泉，对人来讲要理解听懂一句话必须要懂自然语言，在懂自然语言的过程当中必须要懂知识。”它需要的是感知能力如语音识别和图像识别技术，以及强大的知识图谱。第三个层次是把前面两层的能力平台化，然后给内部和外部开放各种实际应用的能力。
《金融时报》副总编安德鲁·希尔（Andrew Hill）发表文章说，企业要注重留住中老年员工。安德鲁·希尔表示：“即使自动化可以部分弥补将要来临的技能缺口，如果不学会如何吸引和管理年纪较大的员工，企业就会吃亏。机器无法让一大群有价值、经验丰富的劳动者为自己效力，也不懂得如何搞定那些年纪较大的客户。”因为退休的人数大大多于加入员工队伍的人数，包括巴克莱（Barclays）、英杰华（Aviva）在内的多家英国企业，都已经开始考虑可能面临的技能缺口。这些企业确立了一个目标：到2022年，将50岁以上雇员的人数增加12%。在《百岁人生》（The 100-Year Life）这本书里，同样论述了预期寿命延长带来的挑战与机会。书里说， 企业“将会越来越把提供更加多元化的雇佣政策，看成是一项重大的战略优势，特别是在人力资本发挥关键作用的高附加值行业”。
美国《人力资源杂志》刊登了一项研究成果，结论是阳光有利于提高孩子的测试成绩。如果美国不同地区实行的时区制不一样，一个是中部时间，一个是东部时间，那么，即使上学时间都是八点，那么实际时间也不同。研究人员分析了美国佛罗里达州不同时区的几个区，结果发现，如果一个学生从东部时区搬到中部时区，他的测试成绩就会上升，因为上学的时间变晚了，日照强度更强了，尤其是高年级的学生。研究发现，当他们搬到上学晚一点的区域之后，他们的标准化考试成绩在当年和之后的几年都会提高。这个效果虽然不是非常巨大，但是依然很明显，成绩提高的幅度跟减小班级规模产生的影响相近。
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