马上就是大批毕业生进入公司，开始职场生涯的时刻。万博宣伟（Weber Shandwick）公关公司CEO安迪·波兰斯基（Andy Polansky）为即将进入职场的应届生和新员工，给出了三个建议。
第一个建议是主动。很多新人不愿意在求职期间，主动跟招聘主管或其他公司高管交流。安迪·波兰斯基的建议是：“要做好功课，也要礼貌，但是别害怕去接触他们。这关乎你的人生和未来。商业领袖往往忙于应对复杂的挑战，并不总是有时间招聘新员工。你必须成为自己的招聘人员。”
第二个建议是展示自己的独特性。创造力来自独特的个性和背景。大多数公司其实都希望能找到有独特之处和不同视角的人。所以，要主动去思考如何展现自己的特别之处。比如，安迪·波兰斯基说他毕业之后第一次面试时，就讲了一些自己在纽约当门卫的故事，以及他从中学到了什么。
第三个建议是找让你觉得鼓舞人心的公司。你的认同感和你能从中获得的激励很重要。而且，现在的公司都愿意用更多时间和精力来塑造公司的文化和价值观。
总之，现在各行各业的公司都在寻找聪明的年轻人，如果能表现出自己的独特之处和创造性，你很容易被注意到。
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