除了是阿里巴巴集团的创始人之外，马云还参与了很多事情。比如，他是推广太极拳的运动项目功守道的联合创始人，还拍了一部有很多功夫明星出演的网络短片。他也是投资机构云锋基金的联合创始人，另一位联合创始人是虞锋。除了阿里巴巴系的很多公司外，云锋基金还投资了像小米科技、华大基因这样的公司。
11月初云锋基金在香港开了2017年（美元）投资人大会，会上马云和虞锋做了一场对谈。微信公众号“华商韬略”的一篇文章介绍了两人的谈话内容。其中马云谈变化和选人这两点的内容很值得分享给大家。
对于变化，马云的观点是：“现在才是颠覆性重新洗牌的真正开始。接下来的技术革命是完全颠覆性的，几乎会在各个领域发生，而且从书上找不到答案。”以制造业为例，未来，制造业会采用人工智能、大数据和无人化。因此，制造业不会再是创造就业的重点行业。
资本也发生了变化。马云开玩笑说，阿里巴巴刚开始时，融到了500万美元，他就激动得三个月没睡着觉。现在，“一两个亿，都不好意思说我融到了钱”，未来，资本和产业的融合，都是“加速度、大买卖”。
在选择被投企业上，马云和虞锋都相信，最关键的是看人。虞锋强调要看人，看人的根本是看格局，尤其是长远的理想和品行。在变化很快的状况下，最终企业之间拼的还是团队的信念和自我进化能力。
马云的说法更形象：“人对了，机会自然来。有钱了，人奔着钱而来没有用，有了正确的人，正确的钱就会来。2000多年来，人类的知识结构发生了很大变化，但人性没有变化，比如贪嗔痴的弱点，想占便宜，想快速成功。要找既有理想又脚踏实地的人。人靠谱，模式不靠谱，他可能会将模式调靠谱；人不靠谱，模式靠谱，或者两样都不靠谱，死掉只是时间问题。”
对于模式不靠谱，人靠谱这个说法，马云举了亚马逊的例子，马云曾经很不看好亚马逊的模式，“当年很烂的公司，但贝佐斯很厉害，他不断修不断修，硬是把亚马逊修成了这样子，我是很服气。”
总之，马云认为，真正的颠覆性变化刚开始，技术和资本都在变。而在选择被投公司上，他更看重的是人靠谱，因为即使模式不靠谱，一个靠谱的人却可以把模式修正过来。
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