成功人士有哪些共同点，是很多学者研究的课题。领导力专家约翰·马克斯维尔认为，他们的一个共同点是卓越的思考，在他看来，“糟糕的思考产生负面结果；普通的思考产生不出结果；好的思考产生一些结果；卓越的思考产生卓越的结果。”管理学者罗杰·马丁的发现更进一步，他认为成功者的共同点是整合思考。
北京大学汇丰商学院副教授刘澜在《中欧商业评论》的一篇文章中，介绍了罗杰·马丁有关整合思考的定义和核心信念。整合思考的定义是：“面对截然相反的主张时，能够做到不以牺牲一个的代价来选择另一个，而是提出一个新的主张，产生一个创造性的解决困局的方案，既包含之前的每个对立主张的要素，又比它们每一个都更优越。”
刘澜介绍说，整合思考者具有4条核心信念：
第一，真理的相对性。整合思考者相信，互相冲突的意见有可能都是对的。诺贝尔奖物理学奖得主尼尔斯·玻尔说过：“事实的反面是谬误。但是一个深刻的真理的反面很可能是另一个深刻的真理。”
第二，冲突的建设性。 整合思考者相信冲突是世界的常态，不一定就是坏事。刘澜说：“冲突的本质其实是差异，而世界正是由差异组成的。如果我们能够创造性地利用差异的话，冲突很可能变成好事。”
第三，行动的适宜性。尽管各个主张都有其道理，但在特定的情境下，有时必须要选择一个来行动。刘澜引用了美国小说家司各特·菲茨杰拉德的一句话：“对一流智力的考验是这样一种能力：脑子中同时持有两种截然相反的主张，但仍然具有行动的能力。例如，一个人应该既看到事情是没有希望的，又决心采取行动来加以改变。”
第四，双赢的优先性。尽管有时不得不从冲突的做法中选择一个去执行，但整合思考者会把双赢的方案作为优先选项，把看似对立的双方都整合在里面。
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