百度创始人李彦宏最近应该心情不错。百度的股价一路上扬，市值已经在900亿美元左右。他还登上了《时代》周刊的封面，《时代》对李彦宏不吝赞赏之词，说他正在帮助中国赢得21世纪。而仅仅在半年之前，百度的处境还是负面缠身、股价低迷。
在极客公园大会上，李彦宏接受极客公园CEO张鹏的采访，谈到了他对移动互联网的反思、对人工智能的押注、对百度COO陆奇的赞赏，以及对大热的算法和信息流的思考等问题。《李翔知识内参》从中梳理出他谈话中三个有意思和有启发的点。
第一个点是李彦宏对移动互联网的反思。百度在移动互联网布局上的滞后，是造成百度在科技巨头竞赛中落后的重要原因，到今天百度只有另外两家巨头腾讯和阿里巴巴市值的五分之一左右。
李彦宏谈到，在2002年和2003年时，周围已经有不少人跟他说，一定要重视移动互联网，手机非常重要。但当时李彦宏觉得，“手机有什么好重要的，这么小的屏幕，那么慢的速度，每个字节都要为它付费”。现在回过头看，他认为2002年和2003年的确不是移动互联网的机会，但是，“这种心态持续的时间一长，好像就麻木了，总觉得它其实可能还不会来吧，还会再过一两年吧，等到 2011 年左右移动互联网真来了的时候，很多人已经在这里面布局了，而百度没有布局，这就很糟糕。所以会有点慌，那个时候确实有点慌。”
李彦宏承认，移动互联网刚刚到来的时候，百度“等于是被冲了一下，有点脚跟站不稳的样子”。所以，他在2012年时发内部邮件，在公司内部喊话，要提倡狼性，淘汰小资。
但百度在人工智能时代来临时，就相对从容。因为百度从六七年前就开始在人工智能技术方面有布局。而且，一直在做的搜索，本质上解决的就是一个典型的人工智能问题：用户输入想要找的东西，用自然语言来表达他的需求，计算机猜测用户到底想要什么，满足用户的需求。“搜索的本质，跟人工智能的定义一模一样，就是用计算机搞懂人。”
第二个有意思的点是李彦宏对职业经理人和创始人的看法。李彦宏曾说过，自己其实很想让职业经理人管理百度，但看了一圈，发现职业经理人管公司比较一般。不过现在，必须承认，百度明确人工智能战略和相应的组织架构，得到资本市场的认可股价上扬，空降而来的COO陆奇起到了重要作用。
李彦宏说，他仍然认为大概率而言，职业经理人管理公司一般，创始人做CEO会管得会更好。但是，陆奇是一个例外。陆奇不像经理人，而是把公司当做自己的事业。“他工作时间甚至比我还要长，他更是拿这个公司当一个家一样，是在做事情，人也很正，整个风气带得也很好。”
陆奇到来后，直接向李彦宏汇报的人，从原来的十几个人，变成了六七个。原来李彦宏会忙于应对每天出现的各种各样的危机，在思考重要但不紧急的事情上的时间会变少。现在，李彦宏可以跳出来，站在远处看一下，“这个公司到底是什么样子的，这个市场到底是什么样子的，我们的未来会变成什么样子。”
但李彦宏称自己是“劳累命”，“你可以不干这个事儿，但是你晚上有时候就睡不着觉了，真让你放下来的时候，你是放不下来的，你还是会关心这个关心那个，很多时候是很细节的东西，但是这些细节的东西又是你喜欢的东西，你真的是完全不去接触这些事儿的话，你心里会觉得没着没落的，所以还是会选择管。”
今天在百度，整个业务没有一个直接向李彦宏汇报，他的状态是：“只管那些想管的人和想管的事儿”。但是，“想管的人和事儿还是太多，还是会很忙。”
创始人的权威度也不同，“同样的话我说出来和别人说出来起的作用是完全不一样的。”李彦宏举例说，有时内部大家讨论达成共识，李彦宏让高管去传达，但高管会说，“这个事儿你得亲自去说，你说了大家才会信”。
第三个有意思的点是李彦宏对信息流和算法的看法。在不久之前的微信公开课上，张小龙曾戏言，外面都在传微信订阅号要做信息流，但是“我自己都不知道什么是所谓的信息流”。
李彦宏对信息流的解释是，尽管这个词在国内比较新，但是六七年前，Facebook想进中国，跟百度谈合资。创始人扎克伯格就跟李彦宏说，信息流这个功能中国产品必须得有。李彦宏对信息流的定义是：“信息流并不代表完全靠算法决定的内容流，它也是可以结合算法、社交等各种信号揉在一起的内容。”Facebook、推特、国内的朋友圈、微博是以社交信号组织起来的信息流，百度和今日头条是以算法信号组织起来的信息流。
这两种方法各有优劣。从分发效率来说，算法组织的效率更高。但算法推荐没有社交那么有粘性。在李彦宏看来，最佳的状态肯定是两者的结合，既有算法分发也有社交分发。但他也觉得，未来很有可能是以算法分发为主。
今天像百度和今日头条的算法推荐内容，都受到指责，说它们推荐的内容质量不高，而且低俗和耸人听闻。李彦宏的看法是，随着算法的进步和人们使用越来越多，算法提供的内容，一定会质量越来越高。因此，“不应该有恐惧，技术一定会越发展越完善”。
以上就是李彦宏最新访谈中对技术浪潮变迁、职业经理人和创始人，以及对信息流产品的思考。希望对你有启发。
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