畅销书作家理查德·科克（Richard Koch）的著作《80／20法则》在全球售出数百万册，他同时也是一位成功投资人和企业家。科克在美国《企业家》（Entrepreneur）网站发表了一篇文章，提醒职场人士，清楚认知自己的喜好、开心地工作，才真正有益于自己的职业生涯。
科克建议人们，要先问自己两个问题：你是否想追求非常成功的职场生涯？对于这个问题，科克发现，很多人都可能会点头，但大多数人并没有付出更多的努力去争取，其实倒不如坦承自己没有那么大的野心，这并不可耻。另一个问题是：你想在什么环境里工作？是为某家公司服务还是自己创业请人来工作？
科克还在文章中给出了6种职业属性，帮你找到自己的定位：
第一，向往大公司的组织型工作者（The company man）。这类人通常很有野心，喜欢在系统化、供给完备的组织里工作。
第二，容易满足现状，觉得小公司就够了的工作者（People who enjoy colleagues）。如果你没有强烈的事业心，喜欢和现在身边同事一起上班，即便是一份普通工作，你也能乐在其中。
第三，动力十足、不怕辛苦的独行者（People who go it alone, but drive hard）。这类人喜欢独立工作，不受制于任何公司，重视自由的工作时间，工作内容也必须是自己感兴趣的，他们也具备团队合作的能力。
第四，野心不大但也重视自由度的人（Lifestyle junkies）。这类人喜欢弹性的工作时间与内容，希望工作能配合他们的生活风格，赚很多钱不是他们的首要目标。
第五，像CEO一样的白手起家者（Folks who build their own deal）。如果你讨厌受人雇佣，不喜欢独立工作，又想改变世界，那就属于白手起家型。
第六，有同理心、看重过程的人（Journey-focused people.）。他们重视工作的过程，享受规划事务、启发别人的成就感，通常做事果决有自信，也有关怀他人的同理心。
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