如今的年轻人在找工作的时候，到底最看重什么？大学生求职与招聘平台WayUp进行了一项研究，它调查了750名大学生和MBA学生，分析了他们对未来雇主究竟有什么样的要求。界面新闻编译了这项研究。研究结果显示，千禧一代对工作的看法可能发生了一些变化。千禧一代指的是从1984年至1995年出生的那一代人。
首先，有将近一半的学生表示，他们在找工作的时候，会考虑“生活和工作的平衡”，这也是他们最重要的三个参考条件之一。生活和工作的平衡是什么意思呢？这项研究给出的定义是，公司会不会优先考虑那些对员工来说最重要的事情，比如健康、休闲时间、家庭等。总之，他们想知道，公司是不是关心和在乎他们。工作的确很重要，但如果他们的家庭发生了一些紧急的事情，公司会如何反应，以及会不会给予支持。
其次，对公司来说，有一个明确并且有意义的目标非常重要。有43.9%的学生希望未来公司的文化能符合他们的价值观，并且公司能有一个明确的目标。也就是说，如果一家公司的目标是为了提供让世界变得更好的产品，可能更容易吸引人们加入。
最后，很多公司都担心自己的规模不够大，不是传统意义上的大公司。然而调查显示，在找工作时，只有大约三分之一的人看重公司的规模和品牌。所以研究人员建议，公司应该更关心自己的产品，以及为这个世界创造了什么。这个目标比那些名牌公司更有吸引力。
总之，千禧一代在找工作的时候，更看重的是“生活和工作的平衡”、目标感。就算你的公司规模不大，只要你有一个明确而远大的规划，也能找到并留住人才。