时机:下午别去医院、上午谈加薪

生活中,我们一直要为自己的决定来选择行动时机,比如何时创业、什么时候拥有一段稳定关系。畅销书作家丹尼尔‧平克(Daniel Pink)综合了心理学、生物学和经济学的研究成果,在新书《见机:完美时机的科学秘密》( When: The Scientific Secrets of Perfect Timing )里提出,在对的时机做出对的事情,就能用较少的力气达到最大效果。

他介绍了两个发现。2011年,康奈尔大学的研究人员分析了来自84个国家、200多万人过去两年在社群网站发布的5亿条推文。他们发现,不管是哪个国家、宗教、种族,人们的正向情绪都在上午增长,下午大幅跌落,晚上又回升。这是因为当人们起床时,体温相对较低,之后开始上升,上升的温度逐渐提高了人体的能量和警觉性,也就拉升了我们的执行力、专注力和推理能力。在早上到中午的这段时间,人们会越来越专注和警醒,在中午达到高峰后,能量、精神又下降,到了傍晚才又恢复。随着能量和精神的起伏,人们的情绪和决策质量也会有所不同。

另一个发现来自美国杜克大学医学中心的研究员,他们回顾了9万份发生麻醉不良事件的手术资料,然后发现:在下午3点-4点间发生错误的比例最高,同样的手术问题在早上9点出错率为1%,下午4点却提高到 4.2%;早上8点是 0.3%,下午3点却爬升到了 1%。背后的原因与人们在不同时间段的状态有关。

平克在书里提出几个实用的建议:如果你要去医院的话,不要下午去;如果你想谈加薪或面试,最好上午去,因为主管在上午时精神好、心态比较开放,对你提出的要求能够更公平地思考;如果你想鼓励员工开展一项新计划,可以在每个月、每周的第一天或是员工生日当天提出,这样效果更好,因为人们通常都会有新起点效应(Fresh Start Effect),这些时候他们更有动力做出改变。

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