有赞CEO白鸦在公司成立六周年之后，通过发布全员信的方式，来披露自己对接下来公司如何发展的思考。在这封公开信中，白鸦毫不讳言，从2018年下半年开始，中国经济开始进入十年一度的经济周期低潮。“整个大环境变得越来越不好，并且应该还没到最差的时候，甚至有可能会持续很多年。”对于有赞而言，虽然白鸦不断强调，公司现金流很好，但是，也必须更加谨慎，“必须陪着整个互联网产业一起度过寒冬。”
在公司文化层面，白鸦在信中说，希望能够在公司建立一种“负责人文化”。他公开宣布，要取消公司内的所有“官职”，除了“上市公司”必须要有的董事长、CEO、CFO等职务之外，公司不会再有副总裁、总监这些职位名称。
未来在公司内部协作上，只有“负责人”，“不存在你是多大的官儿，所以你说了算。因为你要承担责任，所以你有权利做决策；因为你是负责人，所以我得听你的。”在管理者的对外名片上，也只会写部门名称+负责人。
白鸦说，在给客户自我介绍时，如果有必要，也可以随口解释一下，“在有赞所有人都没有职位，谁负责谁就有权利，所以“负责人”就是我们的职位名，承担责任的大小就是我们的权利大小”。比如，不再有广州营销中心总经理，只会有“广州营销中心负责人”，他要对“整个广州营销中心”负责，这个职务“比总经理酷”。
以上就是有赞CEO白鸦关于在公司内废除头衔，建立负责人文化的设想。