职场:一时的运气会产生持久的影响

一时的运气,会对人们的生活产生多大的影响?比如,在经济衰退时期毕业寻找第一份工作的人,当衰退过去之后,他们会不会还处于劣势?《金融时报》专栏作家蒂姆•哈福德在一篇文章中,谈到了这个问题。

文章介绍,2006年时,斯坦福大学经济学家保尔•奥耶(Paul Oyer)提出了一个假设:有两个同样能干的年轻经济学家亚历山德拉和贝齐,亚历山德拉在经济繁荣时期进入就业市场,被排名第30的大学录用;贝齐年轻两岁,在年景不好的时候开始工作,被排名第60的大学录用。几年后的贝齐能否找到一份更好的工作?

奥耶收集了七所一流研究生院博士毕业生的数据,得出了结论:贝齐将长期处于劣势地位。他发现,在好年份毕业的学生更有可能找到好工作,刚毕业就找到好工作和4年、8年甚至12年后依然拥有一份好工作之间,也有很强的相关性。奥耶还对20世纪80年代后期,在金融和咨询行业寻找高薪工作的MBA毕业生,进行了类似的分析。结果也很相似。

另一位经济学家,汉尼斯•施瓦特(Hannes Schwandt)和团队在一项新研究中发现:对于在1976年至2015年间进入美国劳动力市场的年轻人来说,只要他们不得不在经济衰退期间开始找第一份工作,都会遭受到持久的负面影响,对于高中就辍学的弱势群体来说,他们遭受的影响会更大、时间也更长。

文章总结说,在一场典型的经济衰退中,不幸的人群,相对于更幸运的同龄人(或许只是年长或年轻两岁),可能会在10年内损失相当于七个月的工资。“在经济衰退中找不到梦想工作的人,最终会退而求其次,在一个并非他们首选的领域构建技能和人脉。”

以上,就是专栏作家蒂姆•哈福德的观点,一时的运气可能会以人们注意不到的方式产生持久的影响。

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