精挑细淘，得到头条。我是李南南。
今天是大年初八，继续咱们的春节特刊。今天的主题是，年度新职业盘点。我们关心新职业，不外乎是想以此为线索，去看看今天出现的新机会。
过去一年走红的新职业，有人做过调研，前前后后不下几十种。比如，玩偶医生、芳香疗愈师、游戏捏脸师、绘本阅读指导师、森林疗愈师、颂钵疗愈师，等等。
这些职业看起来很多，但背后，大概可以分成这么三种思路。
第一种，我们管它叫风口型职业。说白了，就是跟着去年兴起的风口而诞生的新职业。比如，人工智能。你看，这个行业起来之后，在大模型开发当中，对人的需求就跟着上来了。
比如，数据标注工人，这个职业其实以前也存在。像斯坦福大学的华人科学家李飞飞，就曾经为了训练AI，在亚马逊众包平台上招募了5万名标注工人，来自全球100多个国家和地区，一共标注了1500万张图片。但是去年AI火了之后，对它的需求就突然变多了。比如，OpenAI在开发GPT的过程中，为了去掉有害内容，雇佣了大量的尼日利亚标注工人，每人每天平均要标注超过200段文字。
再比如，去年11月，脉脉高聘人才智库发布了《2023泛人工智能人才洞察》，里面提到，去年前八个月，对AI技术岗位的需求，就已经超过了2022年全年的水平。而且新出现的岗位，薪水还不低，平均月薪超过4.6万元。而人才供需比只有0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。
再比如，AI甚至还催生了一些很特殊的岗位。比如，AI伦理师。过去，这个职业听起来像科幻小说里的设定，但现在已经成为现实。比如，去年11月，百度发布2023年第三季度财报，宣布正式成立科技伦理委员会，还提出了关于伦理的六项倡议。再比如，2024年1月，腾讯也牵头召开了2024“大模型安全与伦理专题论坛”。制定AI伦理规则，这在一定程度上，也是在争夺这个风口的话语权。
去年的风口，可不止人工智能一个，心理学也是其中之一。2023年，全球的心理健康市场收入超过200亿美元。而从2020年开始，中国心理健康领域，至少完成了84起投融资，投资了超过50家初创企业。从2021年至今，美国的风投机构，已经投资了将近180家心理健康初创企业，总投资额超过百亿美元。
随着心理学热度的提升，很多跟疗愈陪伴有关的职业也开始出现了。
比如，森林疗养师。这个职业有点像冥想、心理咨询和户外徒步的结合。简单说，就是带着大家在森林里散步，利用森林环境，帮助大家舒缓压力，释放情绪。想成为一名职业的森林疗养师，要先学习41门课程，完成一篇论文，再做5天的实操培训，最后通过考试，才能加入全国森林疗养师自律会。有了这个协会背书，你才能接待访客。
再比如，付费闺蜜。去年，小红书上出现了一个现象，叫做“搭子文化”，就是不认识的年轻人之间，互相结伴吃饭、结伴逛街、结伴玩游戏。基于这个搭子文化，很多人有了进一步的需求，他们希望能够获得更深一层的陪伴感，即使付点钱也愿意。你看，市场出现了，“付费闺蜜”就应运而生。有专门陪人逛街、拍照的付费闺蜜，还有专门“cos二次元男友”的付费闺蜜。简单说，就是女生化妆成动漫里的男性角色，让对方体验一下跟二次元男友交往的感觉。
尽管目前，付费闺蜜只是零星的现象，市场规模不大。但根据国金证券发布的《单身经济系列报告》，到2025年左右，中国陪伴经济的市场规模，有可能超过400亿元。换句话说，这些付费搭子，有可能在未来成为一个规模化的新兴职业。
好，这就是风口型职业的趋势。说白了，风口就像一辆路过的便车，当它从你身边路过时，找到机会跳上去，你就能跑得很快。
接下来，我们来看看第二类，所有跟银发经济相关的职业。
最近几年，养老产业进入了上升通道。2022年的《民政事业发展统计公报》里提到，截止到2022年底，全国注册登记的养老机构加起来，有4.1万个，比上一年增长1.6%；床位518.3万张，比上一年增长2.9%。假如再把各类其他养老设施加起来，总数超过38万个。
去年，人社部发布了一份《健康照护师就业景气现状分析报告》。报告里提到，在2020年时，全国健康照护领域的从业人员中，26到35岁占比15%，25岁及以下占比5.3%。换句话说，这个行业，已经有相当比例的年轻人。
那么，过去的一年，和养老相关的职业，有哪些新的变化呢？一个值得注意的趋势是，养老护工的种类开始变得更加细化了。
举个例子，有一个职业叫老人助浴师。这个工作，可不仅仅是伺候老人洗澡那么简单。首先，老人洗澡这个事，场景各不一样。有的老人能出门洗，有的老人就必须在家里洗，这就要求助浴师可以适应不同场景下的工作。另外，一些老人患有不同程度的慢性病，这就要求助浴师具备一定的健康常识，洗澡的时候要时刻注意水温，并且监测老人的各项身体指标。《人民日报》就曾经采访过一个助浴师团队，结果发现，给老人洗澡的时候，他们光是辅助用品就有50多件。
再比如，老人陪诊员。工作主要是陪老人看病，但实际上也需要具备一定的医学专业知识，并且还得善于跟老人沟通，熟悉老人的生活习惯。
换句话说，过去一提到养老产业，好多人都觉得这多少带点公益色彩。而今天，在这个公益色彩之外，它也呈现出了旺盛的商业机会。
最后，我们再来谈谈第三类，我们可以管它叫，升级型职业。这种职业，是在一个老职业上，探索出了一个新的方向，发展出了一个新的领域，相当于对现有的职业做了细分或者升级。
比如，验房师。也就是，新房交付的时候，帮助业主来验收房子的。验收这个环节在房屋交付的过程中本来就有，但是最近两年，针对这个环节出现了一个新的细分职业，就是验房师。他们提供的服务要更深一层。过去验房，只是看看有没有大的问题，比如房屋结构、整体水电管路的各项指标。但是，专业验房师提供的验收服务可要细致得多。比如带着测量仪，看墙体直不直，带着放大镜，看看瓷砖之间的拼缝符不符合标准，还有的验房师会带一个叫风速风温仪的装备，用来检查空调、新风系统有没有问题。一旦在验收的过程中发现问题，这些验房师还会帮助你跟开发商去沟通，推动问题的解决。
再比如，妆造师。化妆师这个职业早就存在了，而妆造师，是在化妆师的基础上又细化了一层，针对特定的景点、特定的场景为你提供特定的妆容。比如，西安大唐不夜城的妆造师工作室，专业就是唐代风格。而哈尔滨圣索菲亚大教堂附近的妆造师工作室，就专门做俄国公主风格的妆造。
注意，要想提供这些服务，光懂得化妆技术还不够，你还得知道一点历史常识，像每个时代流行什么样的风格，主流审美是什么样，这些你都得知道。
从这些案例中，我们可以看出一个关于职业竞争力的真相。那就是，假如希望为自己的职业筑起护城河，关键不仅在于专业知识本身，更得看，你能不能把这些知识放到匹配的场景里，并推动解决真实的问题。
好，关于过去一年的新职业盘点，咱们先说到这。其实，新职业，就像一条线索。顺着它一路寻找，我们往往获得这么三个发现。
第一，是新问题。毕竟，多数新职业，都来自现实世界出现的新挑战。而当这个挑战变得普遍，变得值得解决，而且这个解决方案值得别人付费，新职业就出现了。从这个角度看，观察新职业，就是发现社会的新挑战、新议题。
第二，顺着新职业，你还能找到这个时代的新工具。毕竟，要想解决挑战，你总得有称手的新武器。比如AI。从这个角度看，你也许未必从事新职业，但是，这些新武器，没准对你现在做的事，也能形成助推。
第三，顺着新职业，你还能看到人与人之间的新关系。你发现没有，跟新职业相伴相生的，往往是人与人之间出现的一种新关系。比如，验房师、付费闺蜜、森林疗养师。他们在提供服务的同时，也定义了新的关系类型。
换句话说，新职业就像一枚滤镜。透过它，你能发现一个由新挑战、新武器、新关系共同组成的，关于未来趋势的图景。而未来一年将出现的新职业，我们也会为你持续关注。
好，以上就是今天的内容。咱们连续8天的春节特别节目到此也告一段落，《得到头条》，下周见。